SROI-verplichting bij gemeenten en overheidsopdrachten.
Gemeenten en overheidsinstellingen hanteren vaak hun eigen Social Return-beleid, met een eigen percentage, doelgroepdefinitie en verantwoordingswijze. Wij kennen de lokale spelregels en zorgen dat jouw invulling daarbij aansluit.
Waarom gemeentelijke SROI-verplichtingen om een aparte aanpak vragen
Veel gemeenten en overheidsinstellingen werken met een eigen Social Return-beleid, vaak gebaseerd op de PIANOo-richtlijn maar met lokale aanvullingen. Het percentage van de opdrachtsom, de geaccepteerde doelgroepen en de manier van verantwoorden verschillen daardoor per gemeente en per aanbesteding.
Sommige gemeenten werken samen binnen een arbeidsmarktregio en accepteren daardoor bredere doelgroepen of alternatieve invullingen, zoals sociale inkoop of PSO-certificering. Wij controleren per opdracht welke regels gelden voordat we een oplossing voorstellen.
Veelvoorkomende vormen van Social Return bij aanbestedingen
- Een vast percentage van de opdrachtsom, in te vullen met personeel, sociale inkoop of subsidieregelingen.
- Een verplicht aantal SROI-uren of arbeidsplaatsen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
- Korting of vrijstelling bij een PSO-certificering, afhankelijk van de behaalde trede.
- Regionale afspraken tussen samenwerkende gemeenten binnen een arbeidsmarktregio.
Onze aanpak voor gemeentelijke en overheids-SROI
Aanbesteding analyseren - We lezen de Social Return-paragraaf en het onderliggende gemeentelijke beleid.
Verplichting vaststellen - We berekenen het percentage, de doelgroep en de verantwoordingseisen.
Oplossing voorstellen - Personeel, sociale inkoop, PSO of een combinatie, afgestemd op het beleid van de gemeente.
Uitvoering en verantwoording - Wij verzorgen de uitvoering en leveren de bewijsstukken aan volgens het format van de opdrachtgever.
SROI-verplichting invullen
Praktische invulling van een eenmalige of lopende SROI-verplichting.
Meer informatie →SROI-vrijstelling
Van losse verplichtingen naar een structurele oplossing.
Meer informatie →PSO Ready
Werk toe naar een PSO-certificering met korting of vrijstelling op SROI.
Meer informatie →Veelgestelde vragen
Is een SROI-verplichting bij elke gemeente hetzelfde?
Nee. Gemeenten bepalen zelf het percentage, de doelgroepen en de verantwoordingswijze van hun Social Return-beleid. Sommige gemeenten werken samen binnen een arbeidsmarktregio, met deels gedeelde afspraken. We controleren daarom altijd de specifieke voorwaarden uit de aanbesteding.
Wat is Social Return bij een aanbesteding van de overheid?
Social Return is de afspraak dat een opdrachtnemer bij een overheidsopdracht een deel van de waarde inzet voor werkgelegenheid van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Overheidsinstellingen nemen dit vaak op als contractvoorwaarde, gebaseerd op de PIANOo-richtlijn Social Return.
Telt een PSO-certificaat mee bij een gemeentelijke SROI-verplichting?
Bij veel gemeenten kan een PSO-certificaat recht geven op korting of vrijstelling van de SROI-verplichting, afhankelijk van de behaalde trede en de voorwaarden van de betreffende aanbesteding. We controleren dit per opdrachtgever voordat we een voordeel berekenen.
Kunnen meerdere gemeentelijke opdrachten worden gecombineerd?
Ja, bij organisaties met meerdere lopende of terugkerende opdrachten bij gemeenten kan een structurele aanpak vaak efficiënter zijn dan losse invullingen per aanbesteding. We onderzoeken hoe personeel, sociale inkoop en PSO elkaar hierin kunnen versterken.
Heb je een SROI-verplichting bij een gemeente of overheidsopdracht?
We brengen de voorwaarden van jouw aanbesteding in kaart en stellen een passende, uitvoerbare oplossing voor.