Onze werkwijze: van SROI-vraagstuk naar aantoonbare oplossing.
Onze werkwijze is praktisch, transparant en gericht op volledige ontzorging.
In zes stappen naar een aantoonbare aanpak
Kennismaking
We bespreken de organisatie, de aanbesteding, de verplichting en de gewenste uitkomst. Ook inventariseren we eventuele urgentie, deadlines en contactmomenten met de opdrachtgever.
Analyse
We lezen de SROI-paragraaf, berekenen de verplichting en onderzoeken wat al meetelt. Bij het Subsidie Loket analyseren we per medewerker de doelgroepstatus, beschikkingen en mogelijke regelingen.
Advies en voorstel
Je ontvangt een duidelijk voorstel met de aanbevolen route, werkzaamheden, verantwoordelijkheden, kosten en aandachtspunten. Waar nodig adviseren we om vooraf akkoord te vragen aan de opdrachtgever.
Uitvoering
Na akkoord organiseren wij de afgesproken oplossing. Dit kan gaan om werving en selectie, sociale inkoop, PSO-implementatie of participatieadministratie.
Monitoring en administratie
We bewaken voortgang, termijnen, facturen, beschikkingen, uren, certificaten en overige bewijsstukken. Je ontvangt updates wanneer actie of informatie nodig is.
Rapportage en borging
We ondersteunen de tussentijdse en definitieve verantwoording. Vervolgens bekijken we hoe de aanpak kan worden herhaald of structureel kan worden opgenomen in HR, inkoop of aanbestedingsbeleid.
Transparant over afhankelijkheden
Wij beloven geen goedkeuring die door een externe partij moet worden gegeven. Subsidies worden toegekend door instanties, PSO-treden door onafhankelijke auditors en SROI-invulling door opdrachtgevers. Wij zorgen voor deskundige voorbereiding en uitvoering.
Start met een korte kennismaking
We bespreken jouw situatie, benodigde informatie en de meest logische eerste stap.